社員インタビュー

なぜオリエント保険サービスを選び、今、どんな仕事をして、やりがいを感じているか。オリエント保険サービスで働く魅力をそれぞれの社員に聞きました。

社員インタビュー

キャリアアッププラン

オリエント保険サービスでは、入社1年目からスタッフのキャリアプランをしっかりサポート。わからないことは先輩がじっくり丁寧に教えながら皆で一緒に成長していける環境が整っています。

スワイプ

社内のようす

仕切りのないオフィスや部署を超えた万全のサポート体制など、風通しの良い環境作りが当社のモットーです。オープンな雰囲気の中、
活発に意見を交換しやすいようになっています。

POINT 1

仕切りのないオフィス

オリエント保険サービスには従来の様な事務所にある自分のデスクで仕事を行うという概念がございません。フリーアドレススタイルを採用しており、社員が個々の自席を持たず自由に働く席を選択できるオフィススタイルです。従来のオフィスですと、決められた位置にデスクを配置し、一人一台デスクが与えられ、その与えられたデスクで働いていました。要はその「自席」という概念をなくし、空いている席や自由な場所で働くことができるのです。

POINT 2

部署を超えた万全のサポート体制

オリエント保険では各業務において部署が存在していますが、部署を超えて常日頃より日常業務の見直し、改善を行っています。またそれが発生した際は個人の責任にすることなく会社全体のミスとしてとらえ決して個人を責めることはありません。

働きやすい環境

子育て世代のコミュニケーション

オリエント保険サービスには子育て世代が多く勤務しており、日常業務だけに限らず、子育ての悩みや苦労なども仕事の合間やお昼休みにそういった悩み相談をしている姿を目にします。育児休暇・産前産後休暇・リフレッシュ休暇も取れて、年休の取得にも積極的に取り組んでいます。

全員で取り組む営業スタイル

オリエント保険サービスではお客様（契約）に対して担当はついているものの、必ずしも担当のみによるお客様対応といった概念はなく。お客様は会社全体でお守りするといった体制でお客様対応に取り組んでおります。つまり担当による対応が難しい場合には他のものがフォローに入ります。

事業継続計画（BCP）

オリエント保険サービスでは事業継続計画（BCP）を策定しています。これは大規模災害などが発生し事業の継続を一時的に停止せざるを得ない場合においても、社員の安全及びお客様対応の継続のため会社として安全性を確保するために策定しています。

社員の一日の流れ

オリエント保険サービスの社員が出社してから退社するまで、どのようなスケジュールでどのような仕事をしているか、ある日の働く様子をご紹介します。当社に入社したらどんな仕事をするのか、ご自身の姿を思い描いてみてください。

• 09:00

  出社

  出社して、今日一日の業務内容を確認します。
  朝礼までの時間には、メールチェックや返信などを集中してこなします。

• 10:15

  デスクワーク

  得意先への電話連絡や、伝票のチェック、書類の準備などをします。
  また午後の外出に向けて、打ち合わせ内容や持ち物などを予め確認しておきます。

• 12:00

  ランチタイム

  ランチをとりながらほっと一息。
  オフィスの近くにある美味しい定食屋さんにスタッフの皆で一緒に行くことも。

• 13:00

  営業のため外出

  得意先まわりはもちろん、新規開拓のための営業活動も行います。小さな商店や個人事務所、公共施設、一般企業など、業種に関係なくあらゆる会社へ営業します。

• 16:30

  帰社

  1日を振り返りつつ報告書や日報を作成します。
  明日の業務内容を整理し、翌日の出社後もスムーズに業務が開始できるようにしておきます。

• 17:00

  退社

  1日の業務内容を上長に報告して、社内の皆に挨拶して退社します。
  おつかれさまでした！